Nhằm kịp thời định hướng, tháo gỡ khó khăn, ghi nhận kết quả hoạt động, tìm kiếm mô hình, giải pháp hay tại cơ sờ Đoàn trong quá trình tổ chức thực hiện nhiệm vụ công tác Đoàn và phong trào thanh thiếu nhi, Ban Thường vụ Quận Đoàn đã triển khai và thực hiện giải pháp “30 ngày đồng hành cùng cơ sở” trong năm 2024
Thời gian đi cơ sở từ ngày 15/5 đến 15/8/2024, trong đó có quy định tất cả cán bộ cơ quan chuyên trách Quận Đoàn đều phải đảm bảo hoàn thành tối thiểu 30 ngày đi cơ sở trong khoảng thời gian quy định. Đối với phạm vi đi cơ sở, cán bộ chuyên trách Quận Đoàn thực hiện việc đi cơ sở tại 16 đoàn phường và chi đoàn bộ phận trực thuộc đoàn phường theo yêu cầu nhiệm vụ chuyên môn.
Bằng việc thực hiện mô hình này, qua quá trình tham gia, đồng hành cùng cơ sở đã có những chuyển biến tích cực. Các cơ sở Đoàn đã có nhiều thay đổi, nâng cao được chất lượng hoạt động tại cơ sở, cán bộ đoàn cấp cơ sở cũng có nhiều thay đổi tích cực trong nghiệp vụ chuyên môn tại địa phương. Hoạt động này đã góp phần quan trọng vào việc triển khai, đôn đốc tổ chức các hoạt động, công tác kiểm tra, giám sát cũng như nắm bắt tình hình tại các cơ sở đoàn, nâng cao tinh thần trách nhiệm của cán bộ đoàn cấp quận hướng về cơ sở và ngược lại.
Nổi bật ở một số đơn vị có nhiều hoạt động nổi bật hơn, đạt kết quả tốt sau khi áp dụng giải pháp “30 ngày đồng hành cùng cơ sở” như Đoàn phường 2 qua sự dẫn dắt, định hướng, sâu sát cơ sở của đồng chí UVBTV Quận Đoàn, đã có biến chuyển tích cực, xếp loại thi đua hè 2024 so với thi đua hè 2023 tăng từ hạng 15/16 lên hạng 09/16; Đoàn phường 4 được đồng đều, có sự san sẻ giữa khu phố với khu vực trường học và ngược lại. Đồng thời còn phát huy được cán bộ đoàn là giáo viên trong việc tham gia giảng dạy, thực hiện mô hình “Lớp tiếng hoa cơ bản dành cho cán bộ Đoàn -–Hội” tại địa phương; Đoàn phường 5 với mô hình “Cải tạo mảng xanh thông qua vẽ tranh tuyên truyền” được Quận Đoàn công nhận, nhân rộng được nhiều nội dung khác kết nối tình nguyện giữa các cơ sở Đoàn với nhau; Đoàn phường 9 với mô hình “Xây dựng Đoàn thông qua giải pháp thực hiện các ngày tình nguyện” được Quận Đoàn công nhận, tạo được nguồn đoàn viên nòng cốt tại đơn vị; Đoàn phường 13 thì qua quá trình theo dõi đeo bám, đơn vị Phường đã có chuyển biến trong công tác, xác lập và tổ chức thành công, được cấp quận công nhận mô hình Hành trình “Theo dấu chân phía trước”; Đoàn phường trong hè 2024 có nhiều mô hình, giải pháp mới được đánh giá nổi bật như hoạt động “phổ cập bơi lội” cho các em thiếu nhi, các ngày hội chăm lo…
Từ việc phải chủ động nghiên cứu những điểm khó, những tồn đọng hạn chế của cơ sở, đồng hành với cơ sở trong đưa ra các giải pháp… đã giúp cán bộ cơ quan chuyên trách Quận Đoàn có nhiều chủ động, kinh nghiệm thực tiễn hơn trong công tác chuyên môn. Đồng thời, việc gần gũi cơ sở và đồng hành cùng cơ sở còn giúp cán bộ cơ quan chuyên trách Quận Đoàn thấu hiểu, chia sẻ để có góc nhìn đa chiều hơn trong các tham mưu các hoạt động cấp quận trong thời gian tiếp theo với cơ sở.
Bên canh đó, việc nắm rõ hơn những khó khăn của cơ sở trong công tác tổ chức xây dựng Đoàn, đội ngũ cán bộ Đoàn đã giúp cán bộ cơ quan quận đoàn kịp thời tham mưu cho Ban Thường vụ Quận Đoàn những giải pháp phù hợp với từng đơn vị, góp phần nâng cao chất lượng công tác Đoàn và phong trào thanh thiếu nhi tại các đơn vị, đặc biệt là trong việc nâng cao chất lượng sinh hoạt chi đoàn, tổ chức Đoàn và quản lý đoàn viên hiện nay.
